CIT Diploma

30-11-2018

شهر واحد

per person /
$

230

Home Courses

دبلومة إعداد المدربين المتقدمة CIT

دبلومة إعداد المدربين المتقدمة CIT

Teacher

Dr.Well

Category

برامج علوم التأثير

Course Attendees

Still no participant

Course Reviews

Still no reviews

نبذة تعريفية

اقوي دبلومة في الوطن العربي دبلومة لإعداد المدربين المتقدمة معتمدة من جامعة عين شمس والعديد من المؤسسات والجامعات الدولية بمنهجية د. إبراهيم الفقي وأحدث الإستراتيجيات الحديثة و

إعداد المدربين متقدم CIT : ومن خلاله ستكتشف إنه لا يوجد مدربون في الوطن العربي فضلاً عن ان يكونوا متميزين كل هذا بناء علي حقائق علمية وتاريخية وإن ما نراه من منافسات في هذا المجال لم ترتقي أن تتعدي منافسة في مهارات العرض والتقديم والتي لا تتعدي اكثر من ١٠ ٪ من العملية التدربية ” نعدكم” إن هذا البرنامج سيغير كل مفاهيمكم عن التدريب الذي كنا نظنه تدريب وخريجي تلك الدبلومة سيكونوا بحق أول مدربين بالوطن العربي

تمهيد

تحتوي الدبرومة علي أقوي منهج تدريبي بالوطن العربي فكما كنا رواد في تنفيذها علي مدار سنوات وكما كانت الأكاديمية الدولية للتعليم والتدريب والإستشارات IAETD أول أكاديمية تقدم الدبلومة في مصر فتتشرف الـ الأكاديمية لأنها خرجت كوادر من اشهر وافضل المدربين

من خلال هذة الدبلومة فقط يمكنك أن تصبح نجماً فى عالم التدريب بعد دراسة اقوي منهج تدريبي عبارة عن مجموعة من التطبيقات العلمية والعملية التى ستكتشفها بنفسك عند حضورك ان شاء الله والتي ستستمتع فيها برحلة ممتعة وشيقة ستغير حياتك وواقعك الحالي فإنتهز الفرصة وادرس معنا أقوي دبلومة نظرية وتطبيقية في مجال التدريب وأقوي منهج في لإعداد المدربين معتمد بالوطن العربي وبأحدث منهجية مهنية في التدريب الحديث تناسب سوق العمل .. فتلك الدبلومة ستكسبك الخبرة والمهارة العملية من خلال التدريب التقني والمهني والمتابعة والدعم من الأكاديمية الدولية للتعليم والتدريب والإستشارات IAETD فحلمك يمكنك الأن تحقيقة إن كنت من محبي علم النفس والتنمية البشرية لإنك ستقوم بدراسة أقوى برامج التدريب المعتدة دولياً فى الوطن العربى والتي اعتمدت عليها كل العلوم الإنسانية مثل التنمية البشرية الحالية وذلك من خلال أقوي مؤسسة تدريبية بمصر وأشهر المدربين المشهورين بالوظن العربي وبإعتماد العديد من المؤسسات والجامعات الدولية
وبعد انتهائك هتكون مدرباً دولياً معتمداً ومنتمياً لأقوى مدرسة تدريبية فى الوطن العربي

عن المدرب

 

 

ستكون إمتداد حقيقياً لنشر رسالة وعلم الراحل د. إبراهيم الفقى – رحمه الله – والتي ستكون عبارة عن رحلة ممتعة من التدريب العملي يصحبك فيها ساحر التدريب الراقى الكاتب والإعلامي والمحاضر الدولي الشهير الدكتور وليد صلاح الدين
1. المدرب الوحيد فى مصر والوطن العربى الحاصل على حق تدريب جميع علوم د. ابراهيم الفقى
2. والمدرب المعتمد من رائد تدريب العقل والابداع البرفوسير توني بوزان
3. والحاصل على درجة الدكتوراة فى علم النفس
4. والذى تخرج من تحت يدية اكتر من 10 الآف متدرب
5. واكثر من 1500 مدرب فى الوطن العربي
6. قدم العديد من المواضيع والإستشارات كخبير معروف عبر أشهر وأكبر وسائل الإعلام التلفزيونية والإذاعية
7. كاتب ومؤلف للعديد من الكتب الأكثر مبيعاً
8. قدم الألاف من الإستشارات النفسية وإستشارات تطوير الإعمال من خلال جلسات الإستشارات
9. قدم مواسم كاملة من البرامج التلفزيونية في مجال الصحة النفسية والتنمية البشرية وتطوير الأعمال مثل ( برنامج كلمة السر علي قناة العاصمة الفضائية وبرنامج دكتور ويل علي قناة LTC الفضائية
10. ساهم فى تخريج مرشدين نفسيين وإعطائهم فرص حقيقية للعمل من خلال الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير والاستشارات
11. حاصل علي أكثر من دكتوراة فخرية وعلي أكثر من 50 دبلومة متخصصة وعلي العديد من الأوسمة والدروع وشهادات التقدير والتكريمات المختلفة من كبري المؤسسات والجامعات المحلية والدولية

المحاور

متفكرش كتير وخليك ايجابي والتحق مع زملائك بأقوي دبلومة فكلها ايام قليلة وينطلق البرنامج الاقوى فى مصر والوطن العربى
ولنكن واقعيين عشان تكون فاهم بشكل أكثر دقة بعد ما عرفت إنك هتدرس في اكبر اكاديمية تدريبية في الوطن العربي ومع اشهر واقوي المدربين المعتمدين دولياً
خلينا نقولك كمان لية احنا اقوي منهج علمي وعملي في يدرس بالوطن العربي لإنك ستدرس وتتعلم التالي اقوي المناهج المدروسة ومنها :
الجزء الأول : دبلومة إعداد المدربين المتقدمة CIT
خلال أيام ستتغير حياتك .. الشخصية والمهنية
إنها فرصتك للتغيير ولتبداء قصة نجاحك لإن معانا …
ستكتسب مهارات بناء الثقه والتخلص من الخوف وتقف امام الجمهور بكل قوة
تعد إعداد نفسى لتكون مدرب قوى وقادر على تطوير ذاتك وقادر على التأثير
تتقن مهارات العرض والتقديم
تكتسب مهارات التعامل مع المتدربين
تتعرف على أنماطهم التعليمية
تتعرف على انماطهم التمثيلية
تتعرف على أنماط المشاركة
مما يتمكنك التواصل معهم بشكل فعال
ونضمن لك ذلك لأنك معنا تتعرف ايضا
على معيقات الاتصال بين المدرب والمتدربين
استراتيجيات التأثير الضمني
فن الإتصال والإقناع والتأثير
سلطة المدرب العليا
القدرة على التحكم فى بيئة التدريب مهما بلغ عدد الحضور أمامك
لغة الجسد التى هى جزء كبير من عملية التواصل
والتى تمكنك من :
فهم المتدربين من تحركاتهم
فهم محديثك من تحركاتهم
القدرة على التأثير على الآخرين
القدرة على التأثير على المتدربين
فن الإنصات والفرق بينه وبين الإستماع
واستراتيجيات التحدث الفعال والتفاعل مع محدثيك
أنواع تحركات المدربين
والطرق الصحيحة للحركة
مفهوم العمل الجماعى وكيفيته
ومهارات بناء المجموعات
كيفية اقامة ورشة العمل وتسييرها وفوائدها
المعينات والادوات التدريبية
ماهى ؟ وكيفية أستخدامها ؟
ماأنواعها وأفضلها ومن أين نحصل عليها؟
أحدث نظريات التعلم
مستويات بلوم وCAPS والعلاقة بينهم
أختبار التفكير المحدود وتوسعة النطاق
تمارين التفكير
أنواع التفكير
تكتسب مهارات فن الإقناع
كيف تستخدم الألعاب التعليمية للكبار والصغار
الفرق بين تعليم الكبار والصغار
كيفية إعداد المواد التدريبية الخاصة بك
كيف تكون مادة قوية ومتكاملة
كيف تكون مادة عالية الأثر
كيف تجمع مادتك
الفرق بين البحث والكتاب
أنواع المراجع والمصادر
الوسائل التدريبية التى تحول المعلومات لسلوك
تحديد الفجوة التدريبية وإحتياجات المتدربين
خطوات إعداد حقيبة تدريبية متكاملة تجعلك فى المقدمة
كيف تجعل مادتك ملائمة لكل أنماط المتدربين والمتعلمين والمطلعين
هرم النجاح التدريبى
الجلسات التدريبية
ماهى؟ وكيفية إعدادها؟
لماذا الجلسات التدريبية؟
عوامل نجاح التدريب داخل قاعة التدريبية
قوة الطاقة الحيوية وكيف الإستفادة منها في التدريب
“فواعد العمل كيفية عملها ولماذا وشروطهاومتابعتها ومرونتها
كسر الحاجز طرقه ولماذا “السبب المعروف وغير المعروف”
السبب “الحقيقى” “الفعلى” لعمل كسر الحاجز لا الاسباب المعروفة من معرفة المتدربين وشخصياتهم
تحديد اهداف المتدربين
طرق سرد اهداف المتدربين
Venn diagram
نموذج K.W.L
تمرين كرة النار وتقييم المتابعة اليومى فى البداية والنهاية
طرق المتابعة المستمرة لاهداف المتدربين داخل التدريب
تاريخ التدريب (عربيا – فرنسيا- انجليزيا – الامم المتحدة وتحديثها لمفهوم التدريب)
الفرق بين المعرفة والمهارة والوعى
مراحل التعلم
مراحل البشر فى العادات السبع والفرق بين الفعالية والفاعلية
نظريتى ” بوب ويب ” وعلاقتهما بالتدريب
السلوك والقيم والمعتقدات وعلاقتها بالتدريب
تجربة ابنغوس وتجربة سبتزر للتذكر
احدث الدراسات النفسية للتدريب
فوائد التدريب للافراد والمؤسسات وعلاقة المال
التعليم كأب للتدريب ثم مالذى فرق بينهما ومالفارق بينهما ؟
الفارق بين المدرب والمحاضر واللايف كوتش والكوتش والخطيب والخبير والمستشار والطبيب النفسى والمعالج النفسى
تعليم الكبار والصغار والفارق وكيفية تنفيذ الامر على ارض الواقع وتطبيقه
معادلة متساوية للتدريب الناجح
مبادئ التدريب العالمية
انواع التدريب من حيث(المكان-المرحلة-المستوى-المجال)
الانشطة للتدريب الغير مفعلة فى الوظن العربى
الزيارات الميدانية والتدريب الذاتى وسبب عدم العمل بها فى الوطن العربى
التدريب بتبادل الخبرات ولماذا لايستطيع المدربون فهمه
مجالات التدريب(اهم مافى الدورة التدريبية)
نظريات التعلم _نظرية سلوكية _نظرية معرفية _الجشطلت _النظرية الانسانية
نموذج مايرز وبرجرز
نظرية المخ الكلى فى التدريب
كيف تختار المدرب
نظرية سوسماث
دراسة جامعة جورجيا
الشروط الاساسية لنجاح برنامج تدريب المدربين
Education بين الشحن الداخلى والاطالة والاستمرار
تحديد الاحتياجات التدريبية
الفجوة التدريبية
استمارات تحليل الفجوة للفرد
استمارات تحديد المهام الوظيفية
مستويات الانعدام والنقص والكفاية والدقة والاتقان
التدريب التنويرى والتشغيلى والتطبيقى ومتى نستخدم كل منهم
وسائل جمع المعلومات حول الاحتياجات التدريبية للمؤسسة
عمل الاستبيانات ونماذج منها للمؤسسات والهيئات
نماذج تقدير الاحتياجاات
( توماس جلبرت – نموذج الكفاءة البشرية
– جوهار لس – التحليل المتكامل _
روجر كوفمان- نموذج العناصر التنظيمية
( روبرت ميجر – تحليل مشكلات الاداء_
اليسون روزيت – تقدير الاحتياجات التدريبية
جيرى روملار- تحسين الاداء عن طريق اداة المساحة البيضاء _
خطوات اعداد حقيبة تدريبية
تحديد الفئة المستهدفة من التدريب
تحديد المهام التى سيقوم بها المستهدفون من التدريب
المعارف والمهارات والاتجاهات
افعال المعارف والمهارات والاتجاهات
اهداف المعارف والمهارات والاتجاهات
صياغة اهداف التدريب للمتدرب والمدرب
مامعنى المحتوى التدريبى ومالفارق بين المحتوى التدريبى من المعارف والمهارات والاتجاهات
اقسام المحتوى التدريبى من المهارات
مالفارق بين تصنيف المحتوى التدريبى وبين ترتيب المحتوى التدريبى وكيف يتم تنفيذ كلاهما
اعداد خطة الجلسة التدريبية
نموذج خلطة جلسة تدريبية ( لماذا يخشى المدربون من عمل خطة الجلسات التدريبية بالوطن العربى )؟!!!
الاختبار الميدانى كيف يتم ولماذا ؟
نظام ال 4mat
شروط تحديد المحتوى
اساليب التدريب
العرض الايضاحى
دراسة الحالة ولعب الادوار والدراما الاجتماعية والالعاب والقصة غير الكاملة كاساليب تدريبة قديمة
كيفية صنع اسلوب تدريبى جديد وشروط صنعه ولماذا؟
التكليفات والزيارات الميدانية
مفاتيح kurttuchi للتدريب وتطبيق لها على العملية التدريبية
تقييم المتدربين قبل التدريب واثناء التدريب وبعد التدريب والفارق وكيفية عمل كل واحد فيها
طرق التقييم القديمة والحديثة وكيفية صنع طريقتك الخاصة فى التقييم
مستويات كيرك باتريك الاربعة ( رد الفعل – التعلم – السلوك – النتائج )
وتعديل موتورولا على مستويات كيرك باترك الاربعة للتقييم
اختبار السعادة ونماذج متعددة للتقييم
الاختبار القبلى والبعدى وشروطه
ماقد يعيب مستوى السلوك والنتائج بالتقييم
مقاييس التقدير (المقاييس الاسمى 0قياس بليكرت0المقاييس الفئوية)
نموذج القديس لوقا لاستقصاء السلوك والاتجاهات
evidence not proof
مستويات كيرك باتريك وتعديل موتورولا
تقييم كفاءة التدريب Gap analysis
sucess story
Action plan
المراحل التى يمر بها المدرب (3 تقسيمات)
السمات الشخصية للمدرب الجيد
3 اساسيات للمتحدث الجيد عند ديل كارنيجى
7 طرق لجعلك متحدث اكثر تأثيرا لـ سام ديب وليل سوسمان
الرسول (صل الله لعيه وسلم ) كمدرب
سلبيات المدرب والتحكم بها
المهارات المطلوبة من المدرب المحترف
توزيع وقت المدرب المحترف
انواع الاسئلة ولماذا ومتى وكيف يتم العمل بها
ماهى المحرمات الاربعة فى التدريب
الرد على من يقول (ليست التنمية من ديننا – التنمية فى الدين لماذا نتدرب عليها – التنمية من الغرب للغرب فقط )
لماذا ينسى المتدربون التعريف العرفى واللغوى دائما ؟
ماذا يفعل المدرب تجاه الانخفاضات ؟
طرق مواجهة الاعتراضات من الجمهور ( نموذج صفوة العالم )
معوقات الاتصال من المتدرب والمدرب ؟
عقبة زاوية الرؤية – عقبة الامعة – عقبة الاخر – عقبة الجنس
معلومات يجب معرفتها عن المتدربين
الانصات والاستماع (معوقات – دلائل – فوائد – …)
الاتصال الفعال
تمرين النبرات (تمرين خاص جدا جدا جدا جدا لن تجده فى اى مكان اخر)
نصائح للصوت (نصائح خاصة جدا)
النمط المتفرد – المعبر – المحلل – الودود ( صفات – طريقة تعامل – علاقة متبادلة –تدريب )
نموذج VAK
النمط السمعى والبصرى والشمى والتذوقى كمدرب
لغة الجسد
العيون وكيفية قراءة عين المتدرب فور رؤيتها والاستفادة منها كمدرب
لغة الجسد وقراءتها ومايفيدك كمدرب منها ومعنى كل حركة سردا وتفصيلا
الحركة على المنصة ( الاسد فى قفصه – النعامة – البهلوان – الطائر المرفرف – وغيرها كثير (قراءة لكل منها ومعرفة ايجابيتها وسلبيتها وتعلمها وتجنبها)
المدرب كممثل جيد جدا
تمرين عملى لتصل اليها داخل الدورة التدريبية
الوقوف والمشى كمدرب على المسرح فى المحاضرات وامام المتدربين داخل قاعة التدريب
حركة اليدين كاملة كمدرب
انفعالات الوجه والنظر بالعينين كمدرب
نصائح للغة الجسد كمدرب ناجح (مع التطبيق عمليا داخل القاعة )
الحاسة السابعة كمدرب وكمتدرب
كيف تقرأ المتدربين من خلال لغة الجسد
حركات تأييد المتدربين لك وحركات لاعراضهم عنك والعامل مع كل منها
مصاحبات التواصل كمدرب ( ملابس- اكسسوارات – الوان – ….)
تاثيرات الالوان فى التدريب وكيفية استخدامها
انماط المتدربين ( العدوانى – المشاكس – الارستقراطى– الكسول – الخجول – وغيرهم كثير )
تمرين عملى على كل منها – كيفية التصرف معه
نموذج الامم المتحدة للانماط السابقة ( احدث ماقد قال العلم)
الالعاب التدريبية (نماذج – استخدام – اكتشاف – اقتباس- اختراع )
نافذة جو & هارى
العقل الواعى واللاواعى ونظريات العقل وقدراته
كيف يتذكر المدرب مايقول
هرم النجاح الوسيلى
اختبارات التفكير المحدود
الايمن والايسر من المخ
نموذج هيرمان الرباعى
القبعات الست للتفكير ومتى يرتدي كل منها المدرب اثناء التدريب ؟
الخوف من التحدث امام الجمهور وكيفية مواجهته بالطرق العلمية الحديثة جدا جدا
اساليب كسر الحاجز النفسى
مجموعات العمل ( لماذا – تكرارها – افرادها – شروطها – تنفيذها – موضوعها )
مكان التدريب ( اختياره – ترتيبه – اشكاله – الافضل )
المعينات التدريبية ( شروط اختيارها والعمل بها ولماذا )
العلاقة بيت مستويات بلوم والتفكير الناقد CAPS
لغة ميلتون ولغة ميتا 3 فى التدريب كمدرب
الرسائل الخفية
وسائل وادوات تقييم الاحتياجات التدريبية
نموذج لتخطيط جلسة تدريبية
مستويات التقييم (الرضا – التعلم – التطبيق – التأثير
كيفية اختيار وسائل وادوات التقييم
مقاومة التدريب والتغلب عليها
انماط المدربين
تقييم استعداد المدرب
انماط المتدربين
نموذج لتقييم المدرب وقدراته
اختبار المتدربين
دورة الاعذار الانسانية
مهارات تكوين وادارة مجموعات العمل
الفارق بين المنشط والميسر والقائد والمدير والمدرب والمستشار والخبيرى فى التدريب
الفارق بين دورة مهارات العرض والتقديم واعداد المحاضر واعداد المدرب واعداد مدرب الحياة واعداد مدرب المدربين
ما لا يعرفه المدربين عن مستقبل التدريب
تدريب عملى على اعداد الحقيبة التدريبية كاملة”
وكيفية أعداد المرجع الاكبر- المرجع الاصغر- البحث الاكبر- البحث الاصغر

المميزات التى ستحصل عليها

 

  1. اصبحت مدرب معتمد من الاكاديمية الدولية وجامعة ويلز الدولية البريطانية ويمكنك انشاء دورات تدريبية داخل مصر وخارجها.
  2. اصبحت داخل فريق المدربين الخاص بالاكاديمية الدولية.
  3. حصولك على اكبر دعم فى الوطن العربى وهو (امتلاك حقوق التدريب) #اقامة محاضرات وورش تفاعلية ودورات تدريبية داخل قاعات الاكاديمية بدون اى ايجار للقاعات.  #اعتماد المادة العلمية الخاصة بك والحصول على حقيبة تدريبية متميزة. #استخراج شهادات معتمدة للمتدربين معك باسمك كمدرب معتمد .
  4. اصبحت قادرا على توصيل رسالتك باستخدام لغة الجسد ونبرات الصوت بشكل صادق وسريع وتلقائى من خلال حضورك لورش التمثيل المسرحى.
  5. تخلصت تماما من الخجل والخوف من مواجهة الناس واصبحت متحدثا محترفا بكل ثقة مستخدما كافة اساليب الاقناع والتاثير.
  6. تعرفت على جميع انماط الشخصيات واختيار الاسلوب المناسب للتعامل مع كل شخصية وتحسين علاقاتك بكل من يحيطون بك.
  7. التخلص من كل الروابط الذهنية السلبية وبداية حياة جديدة والصعود لقمة هرم النجاح.

الشهادات والإمتيازات

– شهادة مدرب دولي متقدم معتمد من جامعة ويلز الدولية البريطانية .
– شهادة مدرب دولي متقدم معتمد من الاكاديمية الدولية للتعليم والتدريب
– كارنيه ID ودبوس مدرب متقدم معتمد دولياً .
المادة العلمية مطبوعة .
كوفي بريك يومياً
كما ستحصل علي :
✪ شهادة عضوية من الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير
والتي ستمنحك مميزات اخرى تحصل عليها بمجرد حصولك عليها وهي :
✪ عدد 20 شهادة للمتدربين الخاصين بك .
✪ حقيبة تدريبية مجانية .
✪ خصم 20 % على برامج الاكاديمية .
✪ فرصة عمل مؤكده فى الاكاديمية .
✪ العديد من المزايا والفرص فور انتهائك للبرنامج
فرص عمل حقيقية فى الاكاديمية الدولية .مع امكانية الحصول على ::

مع امكانية حصولك على شهادات معتمدة من …..
شهادة معتمدة من جامعة عين شمس المصرية وموثقة من وزارة الخارجية
شهادة مدرب معتمد من المركز الكندى – مونتاريال – كندا .
إنضم الأن لمجتمع المتميزين بشخصياتهم الساحرة الجذابة المتزنة وكن معنا في الموعد ::

السعر والخصومات

– 5000 جنية مصري شامل كافة المميزات ” للبرنامج كامل ”
– خصم للحجز المبكر 1000 جنية لحجز البرنامج كامل
– 3000 جنية مصري لطلاب المدارس والجامعات ” للبرنامج كامل ”
– 3000 جنية مصري فقط للحاصلين على دبلومة إعداد المدربين مع اي مركز او مدرب اخر
– 2000 جنية مصري فقط للطلبة الحاصلين على دبلومة إعداد المدربين مع اي مركز او مدرب اخر

السعر لايمثل 10 % من القيمة الحقيقة وشامل ايضا الشهادات والمواد العلمية

– عمولة مادية قيمتها ١٠ % علي أي عميل سيشترك من خلالك
– خصومات خاصة للمجوعات والمؤسسات التجارية والتعليمة وشركات القطاع العام والخاص

  • – خصم ١٠ ٪ لعملاء الأكاديمية
    – خصم ٢٠ ٪ لمدربين وكوتشينج الأكاديمية- هذا السعر لايمثل 50 % من القيمة الحقيقة للمواد الي هتدرسها وشامل ايضا الشهادات والمواد العلمية
    ════════════════
    ومتنساش ان يمكنك الدراسة عن بعد والحصول على كافة الامتيازات
    والان لاتتردد فى حصولك على فرصة نجاحك وتحقيق احلامك او اتصل بنا الان ::

مقرات الحجز

الـقاهرة : 

34 شارع عباس العقاد – مدينة نصر – الدور التاسع

هاتف و واتساب : 01028868989

 

الإسكندرية :

12 تقاطع شارع خالد بن الوليد مع شارع 16 – سيدي بشر – بحري –  الدور الأول 

هاتف واتساب : 01116228289   

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ولمن هم خارج مصر يتم اضافة الكود الدولي لمصر وهو 002 قبل أي رقم

 

إتصل الأن :

أو سجل بياناتك علي اليسار …

وشاركنا النجاح سوف نقوم بالاتصال لتحديد موعد

المواعيد

إنضم الأن لمجتمع المتميزين بشخصياتهم الساحرة الجذابة المتزنة وكن معنا في الموعد ::

• موعدنا : القاهرة بمدينة نصر …

الايام : الجمعة والسبت

30\11\2018

• مدة الدراسة شهر مقسمة يومين في الأسبوع ( الجمعة والسبت )
• 8 يوم تدريبي اليوم 4 ساعات بإجمالي 32 ساعة تدريبية
• المواعيد مسائية يومياً من الساعة 4 مــ حتي الساعة 8 مـ

• موعدنا : بـ الاسكندرية بـ سيدي بشر …

الايام : الاحد والاثنين

2\12\2018

• مدة الدراسة شهر مقسمة يومين في الأسبوع ( الأحد والإثنين )
• 8 يوم تدريبي اليوم 4 ساعات بإجمالي 32 ساعة تدريبية
• المواعيد مسائية يومياً من الساعة 4 مــ حتي الساعة 8 مـ
ومتنساش ان يمكنك الدراسة عن بعد والحصول على كافة الامتيازات

نظام الدراسة عن بعد

نظام الدراسة عن بعد لداخل أو خارج مصر ….

يتم تحويل المبلغ عن طريق أى من :

١- ويسترن يونيون :
الاسم : وليد مجدي صلاح الدين محمود
‏walid magdy salah eldin mahmod
البلد : مصر – القاهرة
‏Cairo – Egypt
الجوال :

٢- أو من خلال بنك الإسكندرية
رقم الحساب : 144025168001
الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير

٣- أو من خلال أقرب مكتب بريد داخل مصر :
لصالح : وليد مجدي صلاح الدين محمود

..•♥♥•.•.¸.•¸.•♥♥•.•.¸.•¸.•♥♥•..
هام جداً بخصوص التحويلات يرجي الإحتفاظ بإيصال ورقم التحويل ثم الإتصال علي الارقام الموضحة بالإعلي لإتمام الحجز والحصول علي بيانات الحجز بالنسبة لمن سيدرسون عن بعد

وبعد التحويل حضرتك بتبعت لنا التالي :

١- صورة او بيانات التحويل
٢- عنوان السكن والمراسلة
٣- الإيميل الخاص بكم
٤- صورة من البطاقة
٥ صورة شخصية

علي الواتساب علي الرقم التالي :

01110033565

وبعدها بـ ٤٨ ساعة سيتم ارسال المواد العلمية عبر شركة ارامكس وهي عبارة عن

١- كتاب المادة العلمية مطبوع
٢- مجموعة CD تحتوي علي شرح البرنامج كامل مصور فيديو صوت وصورة لـ الدكتور وليد صلاح الدين وجميع الفديوهات مصورة بجودة HD

وبعد استلامك للمواد وانتهاء المدة المحددة لدراسة البرنامج سيتم إرسال إمتحان نظري عبر الميل وبعد إرسال الإجابات من قبلكم وإجتياز الإمتحان بنجاح سيتم ارسال الشهادات عبر شركة ارامكس

————————-

ولمزيد من التفاصيل يمكنك الإتصال علي الأرقام التالية :.
01028868989 – 01116228289
أو من خلال الواتساب عبر الرقم التالي :.
01110033565

المستندات المطلوبة

1- صورة البطاقة الشخصة 

2- صورة شخصية حديثة

Our Main Teachers

Dr.Well

دكتوراة في علم النفس
VIEW PROFILE

ساحر التدريب بالوطن العربي

Dr.Well

دكتوراة في علم النفس
VIEW PROFILE

ساحر التدريب بالوطن العربي

Price : 230 $

Max Availability : 30

Difficulty : مبتدئ متقدم متوسط

Location : الإسكندرية القاهرة تدريب عن بعد

Typology : دبلومات معتمدة

Question



اختار مكان التدريب